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Gecon_Grobschema_Aufgabenkomplexe_HR1. Anlass und Methodik

Die Finanz- und Wirtschaftskrise der Jahre 2009 und teilweise noch 2010 brachte nur eine kurze und vordergründige Verschnaufpause am Arbeitsmarkt, während die Personalabteilungen selbst ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Sachen Kurzarbeit und Kosteneinsparungen auffrischten. Personalabbau wurde erfreulicherweise vermieden, auch im Bewusstsein, dass die frei gesetzten Fachkräfte nach der Krise kaum wieder zu beschaffen sein werden.

toshiba1(Reuters) - Toshiba Corp will overhaul its chip operations, outsourcing output of some system chips to Samsung Electronics and selling a production line to Sony Corp, as it reduces its non-memory chip exposure.

Toshiba, the world's No.3 chipmaker behind Intel Corp and South Korea's Samsung, is restructuring its chipmaking operations after the business logged an operating loss of 280 billion yen ($3.4 billion) in fiscal 2008 amid the global financial crisis. 

engineeringEngineering Grüße aus Moskau - Das Verlagern von Entwicklungs- und Konstruktionstätigkeiten in Niedriglohnländer – neudeutsch Offshoring – gewinnt mehr und mehr an Bedeutung:

• Ingenieure sind bzw. werden Mangelware in Deutschland. Die Studentenzahlen sind rückläufig und asiatische oder osteuropäische Studenten sind häufig gleich gut ausgebildet.

• Der Kostendruck macht auch vor Dienstleistungen keinen Halt. Bisher selbst erstellte CAD-Zeichnungen und Statik-Berechnungen lassen sich genauso in Osteuropa beschaffen wie Gussteile oder Schweißkonstruktionen.Während der erste Grund häufig noch unterschätzt wird, sprechen beim zweiten die Zahlen klar für sich. So sind Ingenieurstundensätze in Indien von 12-25 EUR keine Seltenheit. Größere Unternehmen wie Continental, Siemens oder ThyssenKrupp haben eigene Gesellschaften in Rumänien, China oder Indien, die als interner Dienstleister für die Muttergesellschaft arbeiten.

Wie aber können auch mittelständische Unternehmen dieses Thema für sich nutzen, damit es nicht endet wie ein James-Bond-Abenteuer ohne Happy End? Hierbei empfiehlt ein dreistufiges Vorgehen mit folgenden Schritten:

legal3München, November 1 (ots/PRNewswire) - CPA Global, der führende Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Management geistiger Eigentumsrechte und Outsourcing juristischer Dienstleistungen (LSO), hat die weltweit modernste Patentsuchplattform auf den Markt gebracht und stellt damit seinen Kunden auf der ganzen Welt umfassende internationale Patentdatenbanken zur Verfügung.

print_ricohEuropean Market for Managed Print Services to Reach $4.0 Billion by 2014 as Businesses Turn Focus to Productivity and Efficiency - London, November 9 (ots/PRNewswire) - Successful businesses need to be relentless in their quest for increased efficiency and productivity to keep their competitive edge. While cost cutting measures have been commonplace in recent years due to challenging economic times, an ageing workforce will continue to drive the need for increased productivity for businesses across Europe.

By David Cocks, CEO and founder of CloudTrade. You may not realise it, but there is no need for electronic invoices within the EU to have an electronic signature. This has actually been the case since 1st January 2013,...

outsurcing_HRDeutsche Firmen, die neue Mitarbeiter einstellen wollen, nehmen dafür kaum die Services externer Dienstleister in Anspruch. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hochschule Pforzheim.

Personalverantwortliche schätzen die Wachstumspotenziale für die Auslagerung von Prozessen zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter an externe Dienstleister als groß bis sehr groß ein. Allerdings hapert es dabei noch mit der konkreten Umsetzung.

log_transDer Kostendruck lässt die Logistikbudgets weltweit schrumpfen. Die Unternehmen gaben im letzten Jahr durchschnittlich 11 Prozent ihrer Umsätze für Logistik aus. Knapp die Hälfte dieser Ausgaben (42 Prozent) verwendeten sie für das Outsourcing von Logistikprozessen.

hr1_300Teil 3 der 6-teiligen Reihe zum Thema Human Resources Manager mit Marktorientierung: Die Veränderung der Anforderungen an HR Manager durch den Fachkräftemangel

Auch wenn die Tendenz bestehen wird, dass die Aufgabeninhalte stärker an die Fähigkeiten der verfügbaren Arbeitskräfte angepasst werden, so besteht für den HR Manager immer auch das Ziel, die Fähigkeiten der vorhandenen und verfügbaren Mitarbeiter an die Anforderungen der Stelle anzupassen. Ansonsten gäbe es nur noch individualisierte Stellen.

Das würde jede Art von Skaleneffekten durch gleichartige Stellen vernichten und jede Neubesetzung zum Wunschkonzert werden lassen. Letztlich wäre der Vorteil jeder Stellenwirtschaft aufgegeben. Das ist nicht realistisch. Letztendlich strebt der HR Manager das Optimum zwischen den Extrema „Fähigkeiten der verfügbaren Arbeitskräfte“ und den „Anforderungen vorhandener Stellen“ an.

By Gary Schwartz, CEO at Impact Mobile Inc. USA - Until 2015, Business Process Outsourcing (BPO) was based on a simple math formula: outsourcing non-core services (including customer call centres) to more cost-efficient partners and markets to reduce spend. When...