Outsourcing Journal

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Home Business 65% der deutschen Unternehmen sehen die Nutzung von Outsourcing als Verbesserungsfähig oder Mangelhaft an

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Laut einer aktuellen Studie von HAYS, die den tatsächlichen Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen untersucht nutzen die Unternehmen nur sehr mangelhaft die zur Verfügung stehenden Mittel, wie

  • Rekrutierung und Nachwuchsförderung
  • Attraktivität als Arbeitgeber
  • Strategische Planung des Personalbedarfs
  • Geschäftsstrategie und Standortpolitik
  • Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter
  • Outsourcing und flexible Beschäftigungsformen
  • Automatisierung und Digitalisierung

Bei unserem Thema Outsourcing geben die Befragten an, dass ihre Unternehmen zu 65% die Möglichkeiten entweder nur mangelhaft nutzen oder diese verbesserungswürdig sind. (siehe Seite 17, Downloadlink unten). Zu diesem Punkt geben im weiteren Verlauf der Untersuchung 86% der Befragten an, dass die Nutzung von globalen Ressourcen (offshore/nearshore) eine sinnvolle Maßnahme darstellt (Seite 27).

Die Entscheider wissen also um die Möglichkeiten der Kooperation mit externen Technologie- und Prozesspartnern, nutzen diese aber nur zurückhaltend. Eine Frage die uns oft gestellt wird ist nach dem Warum?. Eine einfache Antwort hierauf ist sicherlich schwierig, unserer Erfahrung nach liegt dies vorrangig an:

  • mangelnder Erfahrung in der Kooperation mit Outsourcingpartnern
  • Sprachbarriere, gerade bei kleineren und mittleren Unternehmen, denn ein sehr gutes Englisch ist hier Vorraussetzung auch wenn zahlreiche Anbieter auch im Ausland Deutsch als Kontakt- und Projektsprache anbieten
  • Übertrieben Anforderungen an Deutsch als Sprache in Kommunikation und Dienstleistungserbringung
  • Ein teilweise etwas übertriebenes Risikobewusstsein (eine gute Due-Diligence hilft aber in jedem Fall)
  • Geringe Einblicke in die Outsourcing und Shared Services Standorte jenseits der deutschen Grenzen
  • Hohe Intransparenz der Anbieterlandschaft
  • Die in den vergangenen Jahren noch hohe Quote an Anbieterunternehmen mit geringem Marktfit

Viele dieser Punkte entwickeln sich ganz dynamisch in die positive Richtung und wir als unabhängiger Deutscher Outsourcing Verband helfen Unternehmen in Deutschland ganz aktiv dabei Hürden zu überwinden. Hierzu zählen insbesondere Aktivitäten wie:

Und auch die Zahl der Unternehmen mit hohem Marktfit für Deutschland steigt stetig.

Die Studie mit den Ergebnissen kann über die HAYS Webseite kostenlos heruntergeladen werden.

Bild: Cover HAYS Studie[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

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