65% der deutschen Unternehmen sehen die Nutzung von Outsourcing als Verbesserungsfähig oder Mangelhaft an

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Laut einer aktuellen Studie von HAYS, die den tatsächlichen Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen untersucht nutzen die Unternehmen nur sehr mangelhaft die zur Verfügung stehenden Mittel, wie

Rekrutierung und Nachwuchsförderung
Attraktivität als Arbeitgeber
Strategische Planung des Personalbedarfs
Geschäftsstrategie und Standortpolitik
Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter
Outsourcing und flexible Beschäftigungsformen
Automatisierung und Digitalisierung

Bei unserem Thema Outsourcing geben die Befragten an, dass ihre Unternehmen zu 65% die Möglichkeiten entweder nur mangelhaft nutzen oder diese verbesserungswürdig sind. (siehe Seite 17, Downloadlink unten). Zu diesem Punkt geben im weiteren Verlauf der Untersuchung 86% der Befragten an, dass die Nutzung von globalen Ressourcen (offshore/nearshore) eine sinnvolle Maßnahme darstellt (Seite 27).

Die Entscheider wissen also um die Möglichkeiten der Kooperation mit externen Technologie- und Prozesspartnern, nutzen diese aber nur zurückhaltend. Eine Frage die uns oft gestellt wird ist nach dem Warum?. Eine einfache Antwort hierauf ist sicherlich schwierig, unserer Erfahrung nach liegt dies vorrangig an:

mangelnder Erfahrung in der Kooperation mit Outsourcingpartnern
Sprachbarriere, gerade bei kleineren und mittleren Unternehmen, denn ein sehr gutes Englisch ist hier Vorraussetzung auch wenn zahlreiche Anbieter auch im Ausland Deutsch als Kontakt- und Projektsprache anbieten
Übertrieben Anforderungen an Deutsch als Sprache in Kommunikation und Dienstleistungserbringung
Ein teilweise etwas übertriebenes Risikobewusstsein (eine gute Due-Diligence hilft aber in jedem Fall)
Geringe Einblicke in die Outsourcing und Shared Services Standorte jenseits der deutschen Grenzen
Hohe Intransparenz der Anbieterlandschaft
Die in den vergangenen Jahren noch hohe Quote an Anbieterunternehmen mit geringem Marktfit

Viele dieser Punkte entwickeln sich ganz dynamisch in die positive Richtung und wir als unabhängiger Deutscher Outsourcing Verband helfen Unternehmen in Deutschland ganz aktiv dabei Hürden zu überwinden. Hierzu zählen insbesondere Aktivitäten wie:

Informationen über Best Practices, Standorte, Bedingungen, Unternehmen etc.
Vorauswahl passender Anbieter – hier ganz neu unsere Kooperation mit IGNSC in Berlin, die kostenlos Anforderungen von Anwendern in Deutschland erfragen und aufnehmen und demnach Unternehmen mit gutem Marktfit empfehlen (kostenlos!)
Veranstaltungen bei denen wir auf einen guten Mix aus nationaler und internationaler Beteiligung achten

Und auch die Zahl der Unternehmen mit hohem Marktfit für Deutschland steigt stetig.

Die Studie mit den Ergebnissen kann über die HAYS Webseite kostenlos heruntergeladen werden.

Bild: Cover HAYS Studie[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]